Interim-manager Grondgebiedzaken
Na strubbelingen tussen het management en de ondernemingsraad werd één van de drie zittende managers op non-actief gesteld. Telengy werd gevraagd een interim-manager te leveren om in de overbruggingsperiode de vacante functie waar te nemen.
Organisatie in ontwikkeling
Tijdens de opdracht, binnen twee maanden, werd ook de gemeentesecretaris op non-actief gesteld. In overleg met het college en het managementteam veranderde hierdoor de opdracht van onze interim-manager. Gelet op zijn kennis en ervaring werd hij gevraagd zich nadrukkelijk bezig te houden met het ontwikkelen van de organisatie en het verbeteren van de kwaliteit van de organisatie. Samen met het managementteam en het college heeft hij er voor gezorgd dat er een organisatieontwikkelingstraject werd vormgegeven. Het resultaat hiervan was dat er na één jaar een nieuwe organisatie stond met een nieuw managementteam. Dit was het moment waarop de opdracht, na een zorgvuldige overdracht, werd beëindigd. De inzet van onze interim-manager was gemiddeld 3 à 4 dagen per week.
Stuur door
Voeg toe aan favorieten
Deel