Tagarchief: VNG

Samen naar gemeentelijke digitalisering 

Lees het gehele artikel

Wie was erbij toen tijdens de ALV van de VNG 99% van de leden instemde met het collectiviseren van de gemeentelijke digitalisering?  

…Ik niet. 

Sindsdien probeer ik aan de hand van vergaderstukken, beleidsstukken en theorieën te construeren en soms te gissen wat er is besloten en op welke wijze dit collectief eigenlijk met elkaar samenwerkt?  

In dit artikel bekijk ik de resolutie vanuit drie lenzen: 

  • de grondvorm van de samenwerking; 
  • de samenhang binnen het programma; 
  • en de samenwerking binnen het ecosysteem. 

Maar nu eerst: 

Wat organiseert de resolutie? 

Het streefbeeld van de resolutie is om meer dan 80% van de gemeentelijke digitalisering collectief te organiseren. Common Ground, digitale veiligheid, Cloud en AI zijn daarbij de eerste concrete onderwerpen waaraan stapsgewijs wordt gewerkt. De motieven: 

  • opvangen van schaarste aan mensen en middelen;
  • moderniseren van het gemeentelijke informatielandschap;
  • verminderen van digitale afhankelijkheden en veiligheidsrisico’s. 

De resolutie beschrijft via een aantal principes hoe gemeenten dit willen organiseren. Gemeenten bepalen gezamenlijk de scope en richting van collectivisering, vervolgens verkennen en begeleiden samengestelde kopgroepen de collectiviseringsvoorstellen, ondersteund door de VNG.  Per voorstel worden onder andere governance, organisatie, financiering en implementatie uitgewerkt. Een voorbeeld van een collectiviseringsvoorstel is de Realisatiekoers Common Ground.  

Interessant aan de organisatie van de resolutie is dat er samengewerkt wordt met de praktijk en marktpartijen,  en daarnaast aangesloten wordt bij bestaande governance, netwerken en samenwerkingen. Voor de uitvoering wordt gekeken naar bestaande Europese, landelijke en regionale organisatievormen.  

De leden willen dus samenwerken, maar welke grondvorm kiezen zij?  

Grondvorm van de samenwerking 

Edwin Kaats en Wilfrid Opheij (2012) onderscheiden vier grondvormen van samenwerking: transactioneel, functioneel, verkennend en ondernemend. Deze grondvormen verschillen in de mate waarin partijen uitwisselen of delen en zich richten op verbeteren of vernieuwen. 

Een uitsluitend transactionele samenwerking lijkt onvoldoende voor de gehele resolutie. Gemeenten nemen niet alleen digitalisering af, maar bepalen ook de wijze waarop de digitalisering georganiseerd wordt. Gemeenten willen niet alleen kennis en diensten uitwisselen, maar ook middelen en capaciteit delen en onderdelen van hun informatievoorziening gezamenlijk organiseren. Denk bijvoorbeeld aan de realisatie van de eerste drie lagen van Common Ground. 

De vraag die nog openligt is of gemeenten vooral slimmer willen werken (verbeteren) of dat zij ook nieuwe mogelijkheden willen ontdekken (vernieuwen)? De genoemde onderwerpen zijn volop in ontwikkeling en kennen veel onzekerheden. Dit maakt het aannemelijk dat de samenwerking niet alleen gericht is op verbeteren, maar ook op vernieuwen.  

De verschillende collectiviseringsvoorstellen met eigen doelstellingen en verschillende partijen maakt dat de grondslag van de samenwerking kan verschillen en roept daarmee ook de volgende vraag op:  

Hoe wordt die samenhang georganiseerd? 

De samenhang binnen het programma 

Kunnen we de resolutie bekijken als een klassiek programma? Volgens het Project Management Institute (2006) is een programma een samenhangend geheel van projecten die gezamenlijk worden aangestuurd om voordelen te realiseren die afzonderlijk niet bereikt kunnen worden.  

Hoewel niet ieder collectiviseringsvoorstel als een afzonderlijk project kan worden beschouwd, sluit de programmagedachte goed aan bij de gezamenlijke ambitie en de samenhang tussen de verschillende voorstellen. De VNG en haar leden geven het programma vorm. Zoals bij ieder programma ontstaan er onderlinge afhankelijkheden en dwarsverbanden. Dit wordt bijvoorbeeld zichtbaar in de recente uitvraag van de VNG voor een kwartiermaker gemeentelijke financiering. Een groep koplopergemeenten onderzoekt daarin hoe gemeenten digitalisering gezamenlijk kunnen organiseren, financieren en implementeren, waarbij de opgedane inzichten breder toepasbaar moeten zijn op verschillende collectieve digitaliseringsvraagstukken. 

De schaal en onderlinge afhankelijkheden brengt een hoge mate van complexiteit met zich mee, bovendien is het landschap van partijen die betrokken zijn bij de gemeentelijke digitalisering ontzettend divers en omvangrijk. Deze partijen maken niet allemaal deel uit van dezelfde bestuurlijke structuur, maar kunnen wel van elkaar afhankelijk zijn om de gezamenlijke ambitie te realiseren. Daarmee ontstaat een vraagstuk dat verder reikt dan de coördinatie van het afzonderlijke programma: 

Hoe organiseren we de samenwerking? 

De samenwerking binnen het ecosysteem 

De gemeenten willen niet-onderscheidende digitalisering gezamenlijk organiseren. Op het eerste gezicht lijkt de uitwisseling generiek: gemeenten hebben vergelijkbare behoeften en kunnen gezamenlijk digitale voorzieningen inkopen, ontwikkelen en gebruiken. Voor dit type uitwisseling zou een transactionele samenwerking eventueel met ondersteuning door een platform voldoende kunnen zijn. 

Nu komt de niet-generieke dimensie van de samenwerking. Om digitale voorzieningen collectief te organiseren, moeten verschillende partijen hun activiteiten, investeringen en voorzieningen op elkaar afstemmen. De werking van het geheel kan daarbij afhankelijk zijn van specifieke bijdragen van gemeenten, leveranciers en andere betrokken organisaties. 

De gezamenlijke waarde ontstaat daarmee niet uitsluitend door het uitwisselen van generieke digitale voorzieningen, maar ook door de manier waarop verschillende partijen en hun bijdragen op elkaar aansluiten. Een verandering in de bijdrage van de ene partij kan gevolgen hebben voor de mogelijkheden en activiteiten van andere partijen. Vanuit dit perspectief vertoont de collectivisering kenmerken van een ecosysteem:  

“An ecosystem is a set of actors with varying degrees of multilateral, nongeneric complementarities that are not fully hierarchically controlled.”
– Jacobides, Cennamo en Gawer (2018) 

De uitdaging is daarmee niet alleen wat we collectief organiseren, maar vooral hoe we de onderlinge afhankelijkheden tussen de verschillende partijen organiseren. 

Prachtige ambitie én zoektocht 

Het blijft een zoektocht om te begrijpen hoe deze prachtige ambitie zich ontwikkelt. De verschillende perspectieven helpen mij om de samenwerking, de samenhang en de onderlinge afhankelijkheden beter te begrijpen. 

Op 30 september 2026 staat de volgende ALV gepland. Ook deze keer zal ik de stukken en besluiten met veel belangstelling volgen. Benieuwd of mijn perspectieven daarna nog overeind staan! 

Meer weten?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Roel Ottens via de contactpagina.

 

Ondertussen in…

Lees het gehele artikel

Telengy staat bekend als een deskundig en betrokken partner voor de overheid. Steeds meer overheidsorganisaties (h)erkennen dit en maken gebruik van onze kennis en kunde. In ‘Ondertussen in…’ een selectie van nieuwe opdrachten in de afgelopen periode.

De zomervakantie ligt achter ons en inmiddels dient de herfst zich alweer aan. Bij Telengy betekent dat ook de start van een flink aantal nieuwe opdrachten. Opvallend deze keer is het stevige informatievoorzieningscomponent: van informatiearchitectuur en informatiemanagement tot informatiebeveiliging, digitale dienstverlening en de implementatie van nieuwe informatiesystemen.

Jelle de Graaf | VNG

Jelle start bij de VNG als junior informatiearchitect. Hij gaat Paul Jansen ondersteun bij het maken van architectuurplaten.

Jorn Berentsen | Gemeente Montferland

Jorn gaat bij de gemeente Montferland aan de slag als informatiemanager. Vanuit die rol helpt hij de organisatie om ontwikkelingen en behoeften vanuit de organisatie te verbinden aan de inrichting en ontwikkeling van de informatievoorziening.

John Vloemans | GGD Zuid-Limburg

John start bij GGD Zuid-Limburg als CISO. Hij gaat zich richten op de informatiebeveiliging van de organisatie en helpt om risico’s, beleid en maatregelen rondom digitale veiligheid structureel met elkaar te verbinden.

John Vloemans | Brabants Historisch Informatie Centrum

Bij het Brabants Historisch Informatie Centrum ondersteunt John de organisatie op het gebied van informatiebeveiliging en geeft hij invulling aan de CISO-rol. Daarmee helpt hij BHIC om informatiebeveiliging verder te organiseren en te borgen.

Chris Sysock | Gemeente Kampen

Chris gaat bij de gemeente Kampen aan de slag als informatieadviseur. Hij ondersteunt de organisatie bij informatievraagstukken en vormt daarbij de verbinding tussen de behoeften vanuit de organisatie en passende oplossingen binnen de informatievoorziening sociaal domein.

Luc Aarts | Gemeente Veldhoven

Luc gaat in Veldhoven de aanbesteding en implementatie van een nieuw salaris- en personeelssysteem leiden. Hij begeleidt het traject van de selectie van een passende oplossing tot de invoering ervan binnen de organisatie.

Luc Aarts | Gemeente Doetinchem

Daarnaast gaat Luc ook in Doetinchem aan de slag met een nieuw personeelsinformatiesysteem. Hij neemt het projectleiderschap van het aanbestedingstraject op zich en begeleidt de gemeente richting de keuze voor een nieuwe oplossing.

Martijn Kemperman | Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

Martijn is gestart als projectleider Digitale Dienstverlening. Hij werkt aan de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening en begeleidt de veranderingen die daarvoor binnen processen, informatievoorziening en organisatie nodig zijn.

Lizette van der Velden | Centric

Lizette gaat bij Centric aan de slag als projectleider binnen het sociaal domein. Vanuit die rol begeleidt zij projecten op het snijvlak van organisatie, uitvoering en informatievoorziening.

Meer weten?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Roel Ottens via de contactpagina.